近日，从公司职称评审委员会传来喜讯，公司骨干成员苏志华博士于2024年12月成功晋升为教授。这是研究院实施“首席导师制”和“三个一”人才培养路径取得的显著成效。
研究院高度重视青年科技人才的培育，通过由资深研究员带领青年博士组成攻关小组，实施“每季度1次专题研究复盘会、每年1篇核心期刊论文全程指导、每项目1份政策建议报告撰写训练”的“三个一”培养路径，有效加速了青年学者的成长。苏志华博士的晋升，标志着研究院高级职称人才梯队结构得到进一步优化，也为团队在材料科学、环境工程交叉领域的持续攻关提供了更强的智力支撑。
